管理学院第58期学术沙龙圆满落幕

为促进研究生之间的学术交流，提高学生的学术热情，营造良好的学术氛围，促进学院良好学风建设，2021年6月23日上午，管理学院研究生第58期学术沙龙在汇文楼543教室召开。本次学术沙龙活动由2019级硕士研究生何洋、李洪宇以及2020级硕士研究生于琳冉、刘雅涵、李梦晴五名同学召集，陈国宏老师参加会议并作点评。

何洋同学以《沈阳市公立幼儿园教师队伍建设问题研究》为题进行汇报，通过运用AHP层次分析法对沈阳市公立幼儿园教师队伍建设过程中存在的问题进行了梳理。从幼儿教师的社会地位、职业标准、发展水平、薪酬待遇等四个方面进行详细的分析，以此构建层次结构模型并按照层次分析法的计算方法来找到最佳的解决方案，为加强幼儿教师队伍建设提供具体可行的建议。

李洪宇同学以《沈阳市省属公办本科高校教师薪酬问题研究》为题进行了汇报，以高校教师薪酬为研究对象，通过运用主成分分析法，对货币性薪酬与非货币性薪酬中的影响因素提取公因子，分为基础、保障、发展、激励四个维度，构建了货币性薪酬与非货币性薪酬的概念模型。基于概念模型的四个维度，针对目前高校教师薪酬中存在的问题提出了相应的对策。

于琳冉同学以《锡伯族村落“空心化”现象研究》为主题进行了汇报，她将自己论文部分成果以及研究的最新进展进行了展示，使同学们了解到东北全面振兴离不开乡村振兴，而乡村振兴也离不开少数民族村落的振兴。以沈阳市空心村为例，总结出该村落在发展中由“空心化”引起的问题及原因，提出了针对性的改进方案和策略。

刘雅涵同学以《营口市开发区智慧城市建设的问题与对策研究》为题进行了学术汇报。通过阅读和总结国内外的智慧城市建设经验，以营口开发区的智慧城市建设为研究对象，从总体规划、政务服务平台建设、社会公共服务等方面分析了营口开发区智慧城市建设的现状，总结了其智慧城市建设中出现的问题及原因，其中包括专业人才缺乏，政府宣传不到位以及资源共享不足等问题，根据出现的问题提出了建议，进一步完善智慧城市建设。

李梦晴同学以《基层公务员职业倦怠问题研究及对策研究》为题进行了汇报。从当前职业倦怠问题的研究现状出发，分析了基层公务员职业倦怠问题对于政府以及社会发展的重要性。深入研究基层公务员的职业倦怠问题，以沈北新区为例，从个人和组织两个方面进行成因分析，又针对目前存在的问题提出了对策与建议。

陈国宏老师针对五位同学汇报的内容进行了一一点评，提出了一些建设性的意见；同学们也进行了积极讨论，收获颇丰。最后陈国宏老师对此次学术沙龙活动进行了总结，也对同学们未来的学术研究提出了要求与期待，此次学术沙龙活动圆满成功。