管理学院学生综合测评办法

管理学院学生综合测评办法

（2017年11月修订）

第一章　总　则

第一条  为了全面贯彻党的教育方针，切实搞好学生综合素质评价，引导广大学生在德智体美诸方面得到全面发展，培养学生成为德智体美全面发展的高级专门人才，成为社会主义事业的建设者和可靠的接班人，特制定本办法。

第二条  本办法根据国家教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》、《沈阳师范大学学生综合测评办法》等文件的精神而制定，结合实际对学生的综合素质进行考核评估，体现高等教育和管理的目标和要求。

第三条  综合测评的宗旨是提高学生综合素质，积极引导学生培养创新精神和实践能力，让学生学会设计自己、塑造自己、营销自己，帮助学生找出差距，激励学生不断进取。

第四条  综合测评要坚持客观、公正、民主、公开的原则。综合测评要在实践中不断完善，逐步实现对学生评估的科学化，对学生管理的规范化，促进学生思想教育与管理工作的协调和统一。

第五条 综合测评的内容包括德育测评、智育测评和文体测评三个方面。综合测评成绩的构成和比例为：德育测评得分占20%，智育测评得分占70%，文体测评得分占10%。

第六条 综合测评的结果作为评定“奖学金”、评选优秀学生和优秀学生干部等先进个人、组织发展等的重要依据。

第七条 综合测评适用对象为管理学院全日制本科学生。

第二章　内容和评分标准

第八条  德育测评。德育测评主要评估学生政治表现、思想修养和道德品质，由基础分、奖励分、扣分组成，满分为100分。其中德育基础分为60分，德育奖励分满分为40分。

德育测评得分计算公式为：基础分＋奖励分－扣分

（一）德育测评基础分要求

学生能以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持四项基本原则，拥护改革开放，思想积极要求进步，能树立科学的世界观、人生观和价值观；遵守国家各项法律，执行学校的各项规章制度，学习目的明确，学习态度端正；积极参加社会实践和社会公益活动；有良好的道德修养和卫生习惯；尊敬师长，诚实守信；关心集体和他人，积极参加集体活动和公益事业，热心为同学服务，责任心强，努力完成党、团、学生会及班级交给的任务。

（二）德育测评奖励分标准

1、获奖加分标准：

（1）表彰学年或学期工作的综合性荣誉称号（如三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、优秀大学生、先进个人等），按国家级、省级、市级、校级、院级分别加荣誉奖励分10分、8分、6分、4分、2分。（同一社团组织中，只认定一项荣誉称号）

（2）所在班级或团支部，被评为省级、市级、校、院先进集体的主要负责人（班委会及团支部成员）分别加6分、4分，3分，2分，其他成员加4分、3分、2分，1分。

（3）在文明寝室评比中获得学校、学院“文明寝室”称号的，寝室长加3分、2分，寝室成员每人加2分、1分。

（4）寒暑假社会实践获得国家、省、市、校、院级荣誉称号的，团队负责人分别加8分、6分、4分、3分、2分；团队成员分别加6分、4分、3分、2分、1分。

2、职务加分标

担任学生干部满三个月且能履行职责者，按如下标准加分：

（1）校、院学生会主席、院团委副书记、学生党支部书记加8分；

（2）校、院学生会副主席、学生党支部副书记加6分；

（3）校、院学生会各部部长、学生党支部委员、校级学生组织（具体见备注）及注册社团正职负责人加5分；

（4）校、院学生会各部副部长、校级学生组织（具体见备注）及注册社团副职负责人、各班班长、团支部书记、教务处处长学生助理办公室主任、助理辅导员、助理教练员加4分； 

（5）校、院学生会各部部员、校级学生组织（具体见备注）及注册社团各部部长、有依托单位的学生社团正职负责人、教务处处长学生助理加3分；

（6）校级学生组织（具体见备注）及注册社团各部副部长、有依托单位的学生社团副职负责人、教务处课堂信息员、生活区楼长、班委、团支部委员加2分；

（7）校级学生组织（具体见备注）及注册社团各部部员、有依托单位的学生社团各部部长、生活区层长、寝室长加1分；

备注：

1. 校内各类学生组织由学院认定，包括校阳光广播站、校新闻电视台、校记者团、校新媒体联盟、校心理协会、校自管会、校勤工助学中心等；校级注册社团以校团委提供名单为准。

2.多项职务者，可累计加分，加分标准按照如下公式计算：

职务一加分（最高职务）+职务二加分×1/2+职务三加分×1/2+……（累计不得超过15分，社团任职不超过3个）。

（三）德育扣分标准

1．违反校规校纪，受记过、严重警告、警告处分者，分别扣 8分、6分、4分（受留校察看处分者不再加德育基础分）。

2.受学校、学院通报批评者每人次扣1分。

3.凡政治学习、组织生活，未经请假而缺席者每次扣1分。

4.凡不遵守学习纪律，旷课一节扣2分，迟到、早退一次扣1分，病假、事假需按程序履行请假手续，否则按旷课计。学校、学院对于上课情况进行不定期抽查，并以抽查结果为依据予以扣分。

5．不遵守公共场所规章制度，扰乱公共秩序；有不文明言行；不爱护公共财产，破坏公物；情节轻微，尚不够纪律处分的，每次扣0.5分。

第九条  智育测评。智育测评主要评估学生的学习成绩、学习效果，满分为100分。

智育测评得分计算公式为：

A科学分×A科成绩+B科学分×B成绩+···+N科学分×N科成绩

A科学分+B科学分+···+N科学分

注：考试成绩按照第一次正考成绩进行计算；智育测评以教务系统计算结果为准；通识选修课不计在内。

第十条  文体测评。文体测评主要评估学生在体育、文艺、文化、科技等活动中的表现及成绩，由基础分、奖励分、扣分组成，文体基础分满分为50分，文体奖励分满分为50分，总计100分。

文体测评得分计算公式为：基础分＋奖励分－扣分

（一）文体测评基础分要求

1．参加学校、学院和班级组织的体育、文艺、文化、科技活动的积极性；

2．早操出勤率及认真程度；

3．坚持课外体育锻炼的状况；

4．体质、体魄以及体育达标状况；

以上四项，根据学生的现实表现，按照优秀（A）、良好（B）、一般（C）三个等级，分别评50分、40分、30分。具体标准如下：

1.符合以下条件之一者，认定为优秀（A）

a.参加体育、文艺、文化、科技竞赛获得校级以上奖励2项（含校级）或院级以上奖励3项以上者；

b.文体奖励分超过30分者（含30分）；

2.符合以下条件之一者，认定为一般（C）

a.早操旷操2次（含2次）或请假3次以上者（含3次）；

b.无故缺席要求全员参加的体育、文艺、文化、科技获得2次以上者（含2次）；

c.文体测评扣分超过4分者；

3.不符合优秀（A）、一般（C）的，认定为良好（B）

（二）文体测评奖励分标准：

1.体育竞赛奖励分

（1）参与奖励分：参加学院认定的体育竞赛集体项目的运动员，不分参与级别均加1分；参加学院认定的体育竞赛个人项目的运动员，按照国家、省、市、校、院级分别加8分、6分、4分、2分、1分。球类比赛参赛场次超过4场者，超出部分按每场再加1分计分。 

（2）获奖奖励分：

在体育竞赛中获得名次的运动员，不加参与奖励分，按获奖等级进行加分，标准如下：

2.文艺竞赛奖励分

（1）参与奖励分：参加学院认定的文艺演出或竞赛集体项目者，不分参与级别均加1分；参加学院认定的文艺演出或竞赛个人项目者，按照国家、省、市、校、院级分别加8分、6分、4分、2分、1分。

（2）在文艺竞赛（歌唱、舞蹈、乐器等）中获得名次的演出者，不加参与奖励分，按获奖等级进行加分，标准如下：

3.文化竞赛奖励分（知识竞赛、辩论赛、演讲、摄影、书画、美术等）

参加学院认定的文化竞赛者，不分参与级别均加1分；

4.科技竞赛奖励分（挑战杯、创青春、大创、科研项目、寒暑假社会实践项目及成果、论文及教务处认定其他赛事等）

参加学院认定的科技竞赛者，不分参与级别均加1分

论文指在正式出版物上发表的专业学术文章，以中国知网、万方网检索为准，需提供论文原件及检索页；论文字数不足2000字，加相应级别奖励分的1/2；文章为多个合作者，第一作者加相应级别奖励分的1/2，其他作者平均获得剩余奖励分；论文发表刊物提供的获奖证书不予认定；在普通刊物发表论文的，每学期最多认定1篇。

未明确获奖等级等其他情况，由学院领导小组研究确定。以上四类竞赛参与奖励分最多不超过10分。

5.其他奖励分

（1）为学院审核通过的体育、文艺、文化、科技竞赛及其他活动做志愿服务工作的，每人次加1分。

（2）积极参加学校、学院组织的各项义务劳动的，每人次加1分。

（3）出席学院指定活动的，每人次加1分，中途早退者不予加分。

（4）参加运动队、艺术团（队）训练满一学期者，校级加8分，学院级加6分。

（5）其他奖励分一学期累计不超过10分。

（三）文体测评扣分标准如下：

1．凡要求统一参加的活动，未经请假不参加者，每次扣2分，造成严重后果的扣3-10分。

2．不参加达标测试者扣5分（经批准免修体育课者除外）。

3．早操缺席一次扣2分，迟到一次扣1分。

4．凡违反有关竞赛纪律者扣10分。

第十一条  相关工作说明。

1.佐证材料时效认定。佐证材料落款时间在9月1日—次年2月28日区间的，计入当年第一学期测评；在3月1日-8月31日区间的，计入当年第二学期测评；未及时下发证书的，需提供活动举办单位出具的总获奖名单，并加盖公章；社团活动获奖必须提供活动举办单位出具的总获奖名单；逾期提交的市级以下（不含市级）佐证材料，今后测评不予认定。

2.社团活动级别认定。校内注册社团颁发的证书，且盖有共青团沈阳师范大学委员会公章的，认定为校级；校内未注册，但以校内二级单位为依托单位的社团颁发的证书，且盖有依托单位公章的，认定为院级；只有社团章、大学生社团联合会、校学生会章的，不予认定。

3.社团活动数量认定。每学期社团类活动获奖，至多认定3项且不少于2个社团。

4.社团活动性质认定。社团素质提升相关活动及联谊活动证书不予认定。

5.各类活动归属认定。非学校相关单位组织的官方校外活动中获得的证书，不予认定。

6.颁发奖项性质认定。以上四项竞赛只认定获奖奖项，不认定荣誉称号。

7.为学校、学院做出重大贡献等情况，经管理学院领导小组认定，酌情加1-5分。

第三章　实施办法

第十二条  机构设置。综合测评工作由领导小组负责。学院党政一把手担任组长，党总支副书记担任副组长，组员包括院团委书记、辅导员、院团委学生会主席团成员、学习部成员、各班级学习委员。组长负责监督指导，副组长负责组织实施，组员负责具体测算。

第十三条  测评时间。学生综合测评每学期进行一次，分别于3月5日和9月5日开始，15日内完成。

第十四条  测评程序。综合测评采取个人/学生会各部门提交佐证材料、学院审核、进行测评、公示确认、领导小组审核批准的程序进行。

（一）学生本人及院团委学生会各部门提交佐证材料（聘书、荣誉证书、获奖证书、获奖名单、参与活动名单等），报学习部；

（二）学院团委对佐证材料进行审核；

（三）进行综合测评成绩核算；

（四）学院团委对初评成绩进行复核；

（五）公示成绩，由学生本人进行签字确认。学生对测评结果有异议的，可在2天内向学院团委、辅导员提出复议，学院团委、辅导员应在3天内调查清楚并予以反馈。

（六）公示无异议后，经领导小组审核批准，将测评结果存档备案。

第十五条　测评工作要做到公平、公正、公开。领导小组本着客观公正的态度进行审核、监督；团委、学生会各部门及学生个人在申报时应实事求是，如实出具证明材料，保证综合测评工作的公正性和严肃性。如发现并查实有弄虚作假行为的，将根据情节给予批评教育直至纪律处分。

第四章　附则

第十六条  本办法自2017年11月起实施。其他与本办法不符者，以本办法为准。

第十七条  本办法由管理学院团委负责解释。

管理学院团委

2017年11月